工作职责： <br>  制定小组销售计划，合理安排工作任务；<br>  负责部门新进员工培训及辅导；<br>  督促各部门完成每月业绩目标；<br>  辅助部门异议客户，帮助处理异议问题；<br>  及时督促部门人员晋级考核。<br> 岗位要求： <br>  形象好、气质佳，良好的沟通能力；<br>  本科及以上文凭，5年以上的从业经验；<br>  至少有2个及以上房地产项目的操盘经验；<br>  有丰富的商业地产销售管理经验。<br>